Dernière mise à jour : 14 juin 2026

JobWave.it (« JobWave », « nous », « notre ») respecte la vie privée de ses utilisateurs et visiteurs. La présente Politique décrit comment nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les données personnelles, conformément au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), au D.Lgs. 101/2018 (loi italienne d'adaptation), aux lignes directrices du Garante per la Protezione dei Dati Personali ainsi qu'aux exigences des stores Apple App Store et Google Play Store.

Veuillez lire attentivement la présente Politique avant d'utiliser le site www.jobwave.it, les pages qui y sont liées et l'application mobile JobWave.it disponible pour iOS et Android.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données personnelles est :

• Antonino Scardina
• Siège social : Via Romagnano 30, Torino
• E-mail vie privée : mail@jobwave.it

2. Données personnelles traitées

Nous traitons les données personnelles que vous nous fournissez directement, celles que nous collectons automatiquement et, le cas échéant, celles collectées via des tiers.

2.1 Données fournies volontairement par l'utilisateur

• Données d'inscription et de compte : adresse e-mail, nom ou nom d'utilisateur, numéro de téléphone, WhatsApp, Telegram, site web, liens vers les profils sociaux (Facebook, LinkedIn, X/Twitter).
• Données des annonces : texte, titre, description, fonctions, exigences, certifications, langues, disponibilités, images, logo d'entreprise, coordonnées de contact publiées par l'annonceur (e-mail, téléphone, réseaux sociaux).
• Données des candidatures : nom, e-mail, message de présentation, curriculum vitae et pièces jointes envoyés via le formulaire de candidature.
• Données de contact : nom, e-mail, objet et contenu du message envoyé via le formulaire de contact.
• Commentaires et réactions : textes, réactions et réponses publiés sur les annonces de type Actualité.
• Données de paiement (Star) : JobWave ne conserve pas de données bancaires ni de carte de crédit ; les paiements sont gérés exclusivement par PayPal.

2.2 Données collectées automatiquement

• Données de navigation et de l'appareil : adresse IP (anonymisée ou complète à des fins de sécurité), User-Agent, type de navigateur, système d'exploitation, résolution de l'écran, langue, referrer, pages visitées.
• Données de l'application mobile : jeton Firebase Cloud Messaging (FCM) pour les notifications push, modèle de l'appareil et version du système d'exploitation (uniquement lorsque nécessaire pour l'assistance ou le débogage), nombre de badges des notifications.
• Données de sécurité : journaux d'accès, tentatives de connexion, signalements de spam, activités suspectes.

2.3 Données sensibles

JobWave ne demande pas activement de données sensibles (santé, convictions religieuses, opinions politiques, adhésions syndicales, données génétiques ou biométriques). Si l'utilisateur insère volontairement de telles données dans des annonces, des CV ou des messages, il le fait sous sa seule et entière responsabilité. JobWave n'en fera aucun usage spécifique et ne les traitera pas pour ses propres finalités.

3. Finalités du traitement et base juridique

4. Cookies et technologies de suivi

Le site utilise des cookies et des technologies similaires. La première fois que vous y accédez, une bannière vous permet de gérer vos préférences en mode opt-in. Les cookies sont répartis dans les catégories suivantes :

4.1 Cookies nécessaires / techniques

Ces cookies sont essentiels au fonctionnement du site et ne peuvent pas être désactivés.

• PHPSESSID – session – maintient la session de l'utilisateur.
• jwreg – 7 jours – mémorise l'état de connexion.
• jw_cc_cookie – 182 jours – mémorise les préférences relatives aux cookies.
• csrf_token / jeton de sécurité – session – prévention des attaques CSRF.

4.2 Cookies de préférences et de fonctionnalité

• hide_news_popup – 30 jours – mémorise la fermeture de la popup des nouveautés.
• jw_comments_user – session / courte durée – gestion des commentaires invités.
• devicePixelRatio – session – adaptation des images à la résolution.

4.3 Cookies d'analytics (requièrent un consentement)

• Google Analytics 4 / Universal Analytics (fourni par Google LLC) – cookies de session et persistants – collecte de données de navigation agrégées ; IP anonymisé dans la mesure du possible.
• jw_rettime, jw_returns – 30 jours – statistiques internes sur les visiteurs récurrents.

Vous pouvez gérer ou désactiver Google Analytics via le module complémentaire du navigateur.

4.4 Cookies de marketing / ciblage (requièrent un consentement)

• Google Ads / Google Tag Manager / AdSense (fourni par Google LLC) – cookies persistants – publicité personnalisée et mesure des conversions.

4.5 Autres technologies

• Cloudflare Turnstile – vérification antispam dans les formulaires ; peut utiliser des cookies techniques.
• Firebase Cloud Messaging – jeton push sur l'appareil mobile.
• LocalStorage / SharedPreferences dans l'application – stockage local sécurisé des jetons JWT et des préférences.

5. Destinataires et tiers

Les données personnelles peuvent être partagées avec des tiers, dans la mesure strictement nécessaire aux finalités indiquées :

• Prestataires de services technologiques et d'hébergement : sociétés qui hébergent le site, les bases de données et les API de JobWave, désignées responsables du traitement.
• Google LLC / Firebase (Google) : analytics, publicité, Firebase Cloud Messaging pour les notifications push. Google agit en partie en tant que responsable du traitement autonome pour ses propres services et en partie en tant que sous-traitant en vertu des contrats applicables.
• Cloudflare, Inc. : protection DDoS, DNS, vérification antispam Turnstile.
• Imgur, Inc. : hébergement des images téléchargées dans les annonces.
• PayPal Holdings, Inc. : gestion des dons JobWave Star sur le site web.
• Apple Inc. / Google LLC : gestion des achats In-App (le cas échéant) et des stores.
• Prestataires de services de messagerie électronique (PHPMailer / Mailgun / SMTP) : envoi d'e-mails transactionnels.
• Autorités compétentes : lorsque la loi l'exige ou pour protéger les droits de JobWave.

6. Transfert des données en dehors de l'Espace économique européen (EEE)

Certains fournisseurs tiers (par ex. Google, Cloudflare, Imgur, PayPal, Apple) peuvent transférer des données vers des pays hors UE (en particulier les États-Unis). Ces transferts n'ont lieu qu'en présence de garanties adéquates prévues par le RGPD, telles que des décisions d'adéquation de la Commission européenne, des clauses contractuelles types (CCT), des certifications ou d'autres mécanismes juridiques reconnus.

7. Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées pour la durée strictement nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées :

• Données de compte : jusqu'à la demande de suppression du compte.
• Annonces : tant que l'utilisateur ne les supprime pas ou jusqu'à l'expiration du délai prévu pour les finalités du service ; elles peuvent être conservées sous forme anonyme à des fins statistiques.
• Candidatures : le CV est supprimé après l'envoi ; les métadonnées de candidature peuvent être conservées pour la sécurité pendant des périodes limitées.
• Journaux de sécurité : jusqu'à 12 mois, sauf besoins de preuve.
• Données comptables/fiscales : selon les obligations légales (généralement 10 ans).
• Données analytics : les données brutes sont conservées pour des périodes limitées (ex. 14 ou 26 mois pour Google Analytics ; 48 heures pour les statistiques internes détaillées).

8. Droits de la personne concernée

En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants :

• Droit d'accès (art. 15 RGPD) : obtenir la confirmation du traitement et une copie de vos données.
• Droit de rectification (art. 16 RGPD) : demander la correction de données inexactes.
• Droit à l'effacement (art. 17 RGPD) : demander la suppression de vos données (« droit à l'oubli »).
• Droit à la limitation (art. 18 RGPD) : obtenir la limitation du traitement dans certaines circonstances.
• Droit à la portabilité (art. 20 RGPD) : recevoir vos données dans un format structuré, couramment utilisé et lisible (l'application offre une fonction d'exportation des données).
• Droit d'opposition (art. 21 RGPD) : vous opposer au traitement fondé sur l'intérêt légitime, y compris le profilage à des fins de marketing.
• Droit de retirer votre consentement à tout moment, sans porter atteinte à la licéité du traitement fondé sur le consentement avant son retrait.
• Droit d'introduire une réclamation auprès de l'Autorité italienne de protection des données (www.garanteprivacy.it).

Vous pouvez exercer vos droits en nous contactant à l'adresse mail@jobwave.it ou via les fonctions disponibles dans l'application (exportation des données, suppression du compte) et sur le site.

9. Sécurité des données

Nous adoptons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles contre les accès non autorisés, la perte, la destruction ou l'altération, notamment :

• connexions HTTPS/TLS sur l'ensemble du site et des API ;
• jetons JWT avec rafraîchissement dans un stockage sécurisé dans l'application (keychain/keystore) ;
• protection CSRF sur les formulaires web ;
• vérification antispam Cloudflare Turnstile ;
• accès restreints aux serveurs et aux bases de données ;
• sauvegardes chiffrées et procédures de récupération.

10. Compte, suppression et portabilité

• Suppression du compte : vous pouvez demander la suppression à tout moment depuis l'application (Profil > Supprimer le compte) ou en nous contactant. La suppression est généralement irréversible et entraîne la suppression du compte, des annonces, des commentaires, des réactions, des jetons, des appareils et des abonnements push.
• Portabilité : une fonction d'exportation des données personnelles est disponible. Vous pouvez envoyer une demande à mail@jobwave.it.
• Contenus indexés : après la suppression, les contenus peuvent rester visibles temporairement sur les moteurs de recherche jusqu'à la prochaine mise à jour des index ; ce processus n'est pas directement contrôlable par JobWave.

11. Mineurs

JobWave est destiné aux utilisateurs majeurs ou, lorsque la loi applicable le permet, aux utilisateurs âgés de 16 ans ou plus avec le consentement du titulaire de l'autorité parentale. Nous ne collectons pas sciemment de données d'enfants de moins de 16 ans. Si nous apprenons le traitement de données relatives à des mineurs non autorisés, nous procéderons à leur suppression dans les meilleurs délais.

12. Modifications de la Politique

JobWave pourra mettre à jour la présente Politique à tout moment pour refléter des modifications législatives, technologiques ou des services offerts. Les modifications seront publiées sur cette page avec l'indication de la date de mise à jour. Nous vous invitons à consulter régulièrement la présente Politique.

13. Contacts

Pour toute question, demande ou exercice des droits relatifs à la vie privée, vous pouvez nous contacter aux coordonnées suivantes :

• E-mail : mail@jobwave.it
• Formulaire de contact : www.jobwave.it/contact/